By 
Çin’in İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilisi Zhang Ying Perşembe günü düzenlediği basın toplantısında, istihdamda geçen yılın aynı dönemine göre 1,34 milyonluk bir artış olduğunu söyledi. Ülkede 2021’in ilk yarısında, toplam 6,98 milyon yeni kentsel iş veya ülkenin yıllık hedefinin yüzde 63,5’i yaratıldı.
Ülkedeki ticari faaliyetler daha güçlü hale geldikçe, şirketler daha fazla işe alıyor.
Orta Çin’in Hunan Eyaleti, Changsha’daki bir yemek yönetim şirketinin pazarlama direktörü Xiao Saifeng, “Bu yılın ilk yarısında catering endüstrisi pandemiden büyümeyi başardı. İkinci yarıda yedi veya sekiz restoran açacağız ve bu sayede işe alım ölçeğimiz de genişliyor” şeklinde konuştu.
Guangdong eyaleti, Foshan’daki bir soğutma ekipmanı şirketinde ise, bu yıl artan ihracat siparişleri nedeniyle daha fazla çalışan talep ediliyor. Şirketin işçi sendikası başkanı Wu Chengping, şirketin Temmuz ayı sonunda yeni işe alım için komşu Guizhou Eyaletindeki Qiandongnan Miao ve Dong Özerk İli’ne gideceğini söyledi.
Çin’deki resmi veriler ayrıca, ülkenin ankete katılan kentsel işsizlik oranının Şubat ayındaki yüzde 5,5’ten Haziran ayında yüzde 5’e düşerek, geçen yılın Haziran ayına göre 0,7 puan düştüğünü ve Haziran 2019’daki pandemi öncesi seviyeyle yaklaşık olarak aynı olduğunu gösterdi.
Daha fazla iş arayan kişinin iş fırsatlarına erişmesini sağlamak için ülke ayrıca belirli çevrimiçi işe alım kampanyaları başlattı. Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere, yeni altyapıya, e-spora ve tarıma odaklanan ve toplam 17.000 işverenden 200.000 pozisyon sağlayan kampanya ise Çarşamba günü sona eriyor.
“İstihdamın genel istikrarını görürken, yapısal sorunları da fark etmeliyiz” diyen Çin Ulusal İstatistik Bürosu sözcüsü Liu Aihua, ankete katılan şehirli gençler için işsizlik oranının nispeten daha yüksek olduğunu da sözlerine ekledi.
Liu’ya göre, bu yıl toplam üniversite mezunu sayısı 9,09 milyon ile rekor seviyeye ulaştı.
Çin Renmin Üniversitesi’nden bir araştırmacı olan Zeng Xiangquan, “Daha yüksek işsizlik oranı sadece yoğun rekabetle değil, aynı zamanda gençlerin iş seçmeye yönelik tutumlarında değişiklik olmaması ve mesleki becerilerin uyumsuzluğu gibi faktörlerle de ilgili” dedi. Zeng, daha fazla mesleki eğitim ve rehberliğin üniversite mezunlarına yardımcı olacağını öne sürdü.
Çin’in yeniliği ve yeni kurulan şirketleri destekleyerek üniversite mezunları da dahil olmak üzere kilit gruplar için istihdam desteğini güçlendireceğini belirten Zheng, “iş fırsatlarını genişletmeye devam edeceğiz. Ayrıca çevrimiçi işe alımların sağlıklı işleyişini ve çevrimdışı iş fuarlarının düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak için istihdam hizmetlerinin iyileştirilmesine de yardımcı olacağız” dedi.
Yorumlar